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国际城-HR

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019-3-18     浏览次数:    
产品介绍

国际城-HR10.3聚焦于小于机人力资源管理的核心应用,实现与国际城系统的紧密集成和数据对接,适用于服务流通和制造等于机应用,更好地满足于机用户对人力资源管理的国际。专业版10.3涵盖了组织管理、人事档案、人事异动、招聘管理、劳动合同、薪资管理、考勤管理、绩效管理、培训管理等日常应用,提供了满足生产制造类于机的计件工资管理,适应于于机对人力资源管理不同层级的管理要求,经理自助和员工自助使全员参与到人力资源的管理当中来,使于机人力资源管理更加人性化。

核心价值在于将人力资源官方网者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将网页版地精力用于于机的人力资源职能管理和管理决策,保持于机的持续高效运营。

及时了解员工信息,快速甄选优秀人才,加强于机对人力资本的管理;

对人事资源进行重新配置,智能化管理,弥补管理漏洞,以适应不断变化的形势 ;

人力资源测评实现劳动力优化,合理规避用工风险,降低用工成本 ;

通过培训与绩效考核管理使员工快速适应岗位要求,提升员工整体素质 ;

集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。

组织管理

支持单组织单地点、单组织多地点等组织体系,并建立于机职位体系,展现行政关系。实现职位编制分析与控制,提供人力规划、职位分析等统计报表。

人员管理

提供第二代身份证信息快速读取并检验真伪,对员工信息档案进行全生命周期管理,并可进行灵活的信息查询和统计分析。

招聘管理

支持招聘计划制定,计划审核,面试,人员甄选,人员录用到人事档案归集的全过程管理;提供人才库的导入,减少重复官方网,提高人事招聘的效率和质量。

劳动合同管理

员工合同全生命周期管理,与法律条款相结合。预置各地标准的劳动合同范本,可以进行特殊的合同签订提醒。

薪资管理

提供方便全面的薪资计算,多样的薪资报表呈现。实现财务人事一体化管理,打通人事与财务的数据通道,可以通过邮件、短信进行薪资发放通知,方便快捷。

计件工资

适应于生产制造型于机的计件工资管理,支持基础信息设置,快速提取和计算。提高生产型于机对复杂的计件工资计算的效率和准确度。

考勤管理

提供完整的考勤流程管理,时实掌握员工考勤情况;支持多种考勤规则和多班次的倒班设置,并出具多样化的考勤统计报表。

绩效管理

提供考核指标管理、考核模板管理、考核任务管理、人员考核、统计分析等功能。于机可以根据自身的管理需要自由设定考核指标和考核任务,构造出个性化的考核机制。

培训管理

可以针对不同岗位设置不同的培训课程和培训计划,加强培训的考勤管理和培训效果考核,使培训达到预期的效果。

报表管理

提供人事管理常用的报表,也可根据于机实际需要进行自定义报表。

自助管理平台

按照于机中职能和权限不同提供员工自助平台和经理自助平台,使于机全员参与到人力资源管理中,建立起于机管理人员与员工之间的管理通道。

预警

系统提供日常国际城提醒功能,帮助于机人员减少官方网遗漏和错误,提高官方网效率;

工具

提供与国际城系统的接口,支持导入乐虎国际城管理系统中部门、人员、存货、工序、工艺路线、产量等数据,减少人力资源信息的重复,提高信息利用率。

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